…ll' art. 1 della legge 4 agosto 1955, n. 692, si considerano inabili le persone che, per grave infermità fisica o mentale, si trovino nella assoluta e permanente impossibilità di dedicarsi ad un profi…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
…la Previdenza Sociale, qualora la capacità di lavoro sia ridotta in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale a meno di un terzo. Sentenza n. 41/2023 pubbl. il 13/04/2023 RG n. 6…...
…dattamento con ansia e umore depresso, aggravato da attacchi di panico " E dichiarato che tale infermità costituisce malattia professionale invalidante, comportante una riduzione permanente della capa…...
…ricorrente ) , il quale apriva la pratica n. 515567163, ove veniva espressamente indicato: "l' infermità determina inabilità con prognosi dal 28 novembre 2017 fino al 9 gennaio 2018"; e) che, il 30 di…...
…tà del licenziamento, anzitutto, in quanto intimato in difetto di giustificazione - potendo l' infermità del lavoratore costituire giustificato motivo oggettivo solo ove suscettibile di determinare un…...
… comma 4, D.Lgs. n. 23 del 2015, che ricomprende, altresì, tutte le ipotesi di inidoneità, per infermità sopravvenuta, alle mansioni. In particolare, premesso che il licenziamento del ricorrente è sog…...
…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la Sentenza n. 32/2022 pu…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…onabile deve essere valutato dal giudice anche l' aggravamento della malattia, nonché tutte le infermità comunque incidenti sul complesso invalidante che si siano verificate nel corso tanto del proced…...
